La limpieza urbana de la SAG irá a huelga indefinida el 15 de julioLa plantilla respalda el paro tras el bloqueo del convenio, mientras la empresa reconoce falta de conductores y recurre a refuerzos externos en parte de la recogida

La plantilla de limpieza urbana de la SAG ha aprobado convocar una huelga indefinida a partir del próximo miércoles 15 de julio. La decisión fue respaldada por 104 trabajadores de los 185 que participaron en la consulta, después de más de un año de negociación sin acuerdo para renovar un convenio colectivo que, según la representación sindical, no se revisa desde 2012.

La huelga todavía puede evitarse. Para ello tendría que producirse un acuerdo antes de la fecha fijada. Pero la votación deja claro que el conflicto ha superado la fase de las advertencias y entra ya en un escenario que puede afectar a uno de los servicios públicos más visibles en la vida diaria de El Puerto y el conjunto del municipio: la recogida de residuos, la limpieza de calles y el mantenimiento de los puntos de contenedores.

El comité de empresa está integrado por CGT, UGT y CCOO. La información difundida por CGT sitúa el bloqueo en las cuestiones económicas y laborales incluidas en la negociación. Entre las principales reivindicaciones figura que los domingos y festivos trabajados sean retribuidos como tales.

Según el sindicato, parte de la plantilla realiza cada año 18 domingos y cinco días festivos sin una remuneración distinta a la de una jornada ordinaria. También denuncia que la empresa habría condicionado mejoras salariales a la renuncia de derechos ya existentes, entre ellos el complemento del 100 % en la primera baja por enfermedad común, la congelación del premio de jubilación y el aumento de cinco fines de semana de trabajo al año.

Estas denuncias sindicales no han recibido, por ahora, una respuesta pública detallada de la dirección de la SAG. Pero forman parte del núcleo del conflicto: no se discute únicamente una subida salarial, sino la organización de las jornadas, la compensación por trabajar en festivos, las bajas laborales y unas condiciones que la plantilla considera insuficientes para sostener el servicio.

La negociación tampoco ha avanzado tras la intervención del Tribunal de Mediación. CGT afirma que ese procedimiento no logró desbloquear el convenio y que la convocatoria seguirá en pie mientras no haya una propuesta que la plantilla considere aceptable.

Falta de conductores y recogida subcontratada

La huelga llega además en un momento en el que la propia documentación presupuestaria de la SAG reconoce un problema operativo concreto: la falta de conductores propios en Aseo Urbano, especialmente durante los fines de semana.

El Programa de Actuación, Inversiones y Financiación de 2026 contempla 171.578 euros para reforzar la recogida nocturna de la fracción resto los viernes, sábados y domingos. El servicio se contrata a una empresa externa con un camión de carga trasera, un conductor y un operario de apoyo para atender entre 120 y 140 contenedores de 1.100 litros.

La licitación existe y figura bajo el expediente SAG2025-10, publicado en junio de 2025. El motivo expresado por la empresa es claro: cubrir una parte de la recogida nocturna de fin de semana ante el déficit de conductores de su propia plantilla.

Ese dato no permite afirmar que exista una privatización general de la limpieza urbana. La SAG sigue siendo la empresa pública encargada directamente de la recogida de residuos, la limpieza viaria, los jardines, las playas, los edificios municipales, los colegios, los mercados y otros servicios del municipio. Pero sí deja una pregunta que no puede eludirse: ¿cuántas plazas de conductor existen, cuántas están cubiertas, cuántas vacantes o bajas hay y por qué la empresa ha tenido que recurrir a una contrata para sostener parte de la recogida de fin de semana?

La SAG también ha externalizadola recogida de residuos en zonas periféricas como Monasterios, Monte Picayo y Los Valles, con una partida de 19.000 euros. En este caso, la empresa justifica la decisión por la distancia respecto de las rutas urbanas y vuelve a mencionar la falta de conductores.

La representación sindical ha denunciado la presencia creciente de empresas externas en tareas vinculadas al servicio. Según fuentes sindicales son seis las empresas privadas incorporadas al servicio, además la SAG ha subcontratado una parte de la recogida nocturna de fin de semana porque reconoce no disponer de suficientes conductores propios.

La falta de información también afecta a la evaluación del servicio. La SAG reconoce que siguen pendientes de definición los indicadores públicos necesarios para medir el cumplimiento y la calidad de sus prestaciones.

No existe una serie pública homogénea de rutas no realizadas, avisos atendidos, tiempos de respuesta, frecuencia efectiva de recogida, averías, limpieza de contenedores o quejas desglosadas entre El Puerto y Sagunto.

Mientras tanto, vecinos de El Puerto comienzan a comunicar presencia de ratas junto a algunos puntos de contenedores. Esos avisos, por sí solos, no acreditan una plaga generalizada ni permiten atribuir causas. Pero sí refuerzan la importancia de que la limpieza urbana, la recogida y el mantenimiento de los entornos de basura funcionen con normalidad.

Una semana para evitar el paro

A fecha de publicación, no consta un acuerdo entre la empresa y la plantilla ni una propuesta pública que permita saber qué puntos siguen bloqueando la negociación. Tampoco se han divulgado los posibles servicios mínimos que se aplicarían si el paro comienza el 15 de julio.

La dirección de la SAG y el comité tienen todavía margen para evitar una huelga indefinida. Pero el tiempo se estrecha y la ciudadanía necesita información concreta: qué propuesta mantiene la empresa, qué reivindicaciones considera irrenunciables la plantilla, qué rutas y servicios quedarían cubiertos y cómo se garantizaría la recogida de residuos si el conflicto sigue adelante.

Por ahora, el hecho confirmado es este: la plantilla de limpieza urbana de la SAG ha aprobado una huelga indefinida desde el 15 de julio. La negociación deberá decidir en los próximos días si ese anuncio se convierte en un paro efectivo o en un acuerdo que dé respuesta a un convenio pendiente desde hace más de una década.